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Cartes de coaching des forces « Cultivez vos forces »

Cartes de coaching des forces « Cultivez vos forces »

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Des cartes de points forts pour vous, vos clients ou votre équipe : Les cartes de coaching « Cultivez vos forces » aident à découvrir et à apprécier les points forts. Ces cartes de points forts sont parfaites pour réfléchir à vos points forts ou les développer, ou pour montrer que vous appréciez les points forts de vos coéquipiers.

✔ Chaque carte comporte le terme de la force en lettres capitales, une icône pour la visualiser et une image inspirante au verso.
✔ Les termes de force sont classés dans 3 domaines importants de la vie d'une personne
✔ Les cartes des points forts sont de haute qualité et durables, avec des coins arrondis pour une réutilisation multiple.

Pour

Coaching, consolidation d'équipe, ateliers, thérapie, réflexion personnelle

Contenu du paquet

  • 52 cartes de points forts en papier de 400 g/m² avec revêtement brillant sur les deux faces
  • Documentation produit en couleur avec 3 méthodes suggérées pour utiliser les cartes de points forts
  • Boîte solide et compacte, facile à transporter et permettant de ranger vos cartes en toute sécurité.

Ce que disent les utilisateurs

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J'ai utilisé le jeu de cartes "Tes points forts" aujourd'hui dans le cadre de l'atelier de développement professionnel. cours ZERA (Lien entre la maladie, la réadaptation et le travail) dans le cadre du sous-programme sur les forces et les faiblesses. Il y a eu un grand échange. Attribuer une force aux autres participants était également très vivant et créateur de liens. Du baume pour l'âme - vraiment génial !

Sabrina Specken

Psychologue d'entreprise, coach et formatrice en pleine conscience

Des cartes de forces pour t'aider à découvrir et à apprécier tes forces

Quels sont trois de tes points forts ? Qu'est-ce que tu apprécies chez les membres de ton équipe ? Les 'Cultivez vos forces' peuvent t'aider à répondre à ces questions ! Ces cartes de points forts sont les outils parfaits pour commencer ton approche basée sur les points forts dans le cadre du développement personnel ou de la consolidation d'équipe.

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Qu'est-ce qui rend ces cartes uniques ?

Les 'Cultivez vos forces' coaching cards sont 52 cartes de forces fabriquées à partir de matériaux durables et de haute qualité. Chaque carte comporte le terme de la force en lettres capitales, une icône qui la visualise et une image inspirante au verso. Les images peuvent être utilisées lors du travail avec les associations et l'intuition. Les cartes optionnelles comportent un signe plus - tu peux retirer ces cartes supplémentaires si tu veux travailler avec une plus petite sélection. Les termes relatifs aux forces dans ce jeu de cartes sont regroupés dans trois domaines importants de la vie d'une personne : Le caractère, les relations et les compétences. Ce jeu de cartes s'inspire de l'ouvrage populaire de Christopher Peterson et Martin Seligman, Character Strengths and Virtues.

Pourquoi utiliser une approche basée sur les forces ?

Plutôt que de se concentrer sur les déficits, une approche basée sur les points forts met l'accent sur ce que l'individu peut réaliser. Cette approche met l'accent sur le fait que les gens sont capables et que l'apprentissage et le développement sont possibles pour tout le monde. En mettant l'accent sur les points forts, nous nous appuyons sur ce qui fait notre force unique.

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Réflexion

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Coaching

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Constitution d'une équipe

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Ateliers

Exemple de méthode d'utilisation des cartes

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Appréciation au sein de l'équipe

Étends toutes les cartes sur une table, le côté des points forts vers le haut. Rassemble l'équipe autour, de façon à ce que tout le monde puisse voir la variété des cartes.

  1. Pose la question suivante : Quels sont les points forts que vous voyez chez vos coéquipiers ?
  2. Réfléchissez et choisissez : Chacun choisit une carte pour chaque autre participant.
  3. Partage à tour de rôle : chacun présente sa carte et partage une situation concrète où le point fort s'est manifesté.
  4. Chacun rassemble ses points forts devant lui. Discutez : Qu'est-ce qui est surprenant dans la façon dont les autres vous voient ?

Variante : Utilise l'image côté pile pour faire remonter à la surface ce que les gens ne reconnaissent pas consciemment. Chaque membre de l'équipe réfléchit individuellement à la signification des images qui lui ont été données. Terminez par un tour de table de partage.

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