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Outil MetaFox pour les points forts

Accédez à un large éventail de ressources, qu'il s'agisse de coaching de points forts, de commentaires d'équipe axés sur les points forts ou d'une thérapie axée sur les ressources.

Gentil
Confiant

Énergique

Le livre électronique des points forts de MetaFox

Votre livre compagnon du MetaFox Strengths Compass résume les concepts fondamentaux de la psychologie des forces dans un format compact. Il montre comment vous pouvez utiliser vos points forts comme un accès puissant aux ressources de vos clients. Que vous possédiez déjà le Strengths Compass ou que vous soyez simplement intéressé, vous pouvez télécharger gratuitement le livre électronique ici :

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Découvrir et nommer les points forts

Outils de points forts pour votre pratique de coaching. Ces outils soutiennent la réflexion et l’interaction dans les conversations personnelles.

Jeu de cartes « Stronger You »

Cartes de points forts pour vous, vos clients ou votre équipe : les cartes de coaching « Stronger You » vous aident à découvrir et à apprécier vos points forts. Ces cartes de points forts sont parfaites pour réfléchir ou développer vos points forts ou pour montrer à quel point vous appréciez les points forts de vos coéquipiers.
Apprendre encore plus
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Boussole des points forts

La « Boussole » fournit un aperçu compact et pragmatique de 22 points forts, classés en points forts individuels, relationnels et pratiques. Cette catégorisation permet une vue d'ensemble plus simple : selon son contexte, la force peut également être classée en plusieurs catégories.

Enquête de rétroaction sur les points forts

Nous développons un outil d'enquête pour faciliter ce processus pour vous et vos clients. Si vous êtes curieux de le tester, inscrivez-vous pour recevoir les mises à jour ici.

Demandez simplement des commentaires sur vos points forts

Demandez simplement des commentaires sur vos points forts

Découvrir vos points forts peut être une expérience très enrichissante pour vos clients. En plus de leur réflexion personnelle, il peut être utile que les clients demandent leur avis à leurs collègues et amis : « Quelles forces voyez-vous en moi ?

Ces commentaires les aident à découvrir et à apprécier leurs ressources et fournissent des informations précieuses sur la façon dont les autres les perçoivent.

Le processus peut ressembler à ceci, par exemple :