Avec « l'impact », c'est-à-dire l'effet de nos activités, nous essayons de décrire comment nos actions rendent le monde meilleur.
En général, l'impact d'une organisation peut être décrit à l'aide du modèle IOOI, par exemple, qui montre par étapes comment certains « intrants » conduisent à des « extrants » qui produisent certains « résultats » pour un groupe cible afin que « l'impact » souhaité soit obtenu. est accompli.
Le but ultime de nos produits est un monde embrassant l’intelligence émotionnelle – où chacun est conscient de ses émotions, de ses valeurs et de ses besoins, et où les gens se comprennent eux-mêmes et se comprennent les uns les autres. Cette paix intérieure conduit à davantage de paix extérieure dans le monde.
Cependant, les outils de coaching ne garantissent pas à eux seuls une meilleure compréhension de nous-mêmes et des autres. Ce n’est qu’à travers vous, les utilisateurs du coaching, de la formation et de la thérapie, que les outils sont utilisés pour créer des expériences qui aident réellement les clients et les participants. "Davantage" de telles expériences peuvent alors contribuer au changement au niveau sociétal - par exemple, une approche plus ouverte et proactive de la santé mentale en général.
Pour nous, dans l'équipe MetaFox, le développement d'un nouveau produit de coaching ou de thérapie est toujours un élément très personnel et parfois thérapeutique de notre parcours de développement.
Parallèlement, nous travaillons depuis 2020 avec une équipe grandissante aux Philippines. L'accès à l'éducation psychosociale y est encore plus difficile qu'en Europe. Le niveau de bonne rémunération est également inférieur à celui du monde occidental. L'impact que nous pouvons obtenir grâce à nos salaires et à nos mesures de formation internes est également bien plus important que si nous travaillions uniquement avec des personnes en Allemagne, par exemple.
Travailler chez MetaFox et être en présence de mes collègues m'encourage dans mon parcours de développement personnel. Au cours de ces trois années, j'en apprends davantage sur la façon de me présenter et de faire les choses qui me permettent de conserver un espace de paix et de chaleur.
La création de produits sur une gamme de sujets liés à la psychologie m'a inspiré à me découvrir à un niveau plus profond et m'a incité à comprendre également les autres. MetaFox m'a aidé à répondre à mon besoin d'appartenance et m'a fait apprécier la personne que je suis.
Louise Pascua
Responsable du développement de produits
Aux Philippines, où sont basés bon nombre des membres de notre équipe, 24 % des étudiants en PH âgés de 13 à 15 ans ont tenté de se suicider une ou plusieurs fois au cours des 12 derniers mois. La moyenne mondiale est de 9 travailleurs psychosociaux pour 100 000 personnes. Aux Philippines, ce chiffre ne représente qu'un tiers.
PHLourish , une organisation à but non lucratif des Philippines, relève ces défis avec un programme d'éducation psychosociale destiné aux adolescents. Nous les soutenons dans ce parcours d’aide aux adolescents.
Nous soutenons également régulièrement des événements organisés par nos organisations étudiantes partenaires BEST , ZeroGeneration et Trainers' Forum .
Si vous pensez que nous devrions également travailler avec votre organisation, écrivez-nous à hello@metaFox.eu.
Si vous souhaitez en savoir plus sur la façon dont nous créons un impact, vous pouvez en savoir plus en téléchargeant notre rapport d'impact.
