Avec "l'impact", c'est-à-dire l'effet de nos activités, nous essayons de décrire comment nos actions rendent le monde meilleur.
En général, l'impact d'une organisation peut être décrit à l'aide du modèle IOOI, par exemple, qui montre par étapes comment certains "intrants" conduisent à des "extrants" qui produisent certains "résultats" pour un groupe cible, de sorte que l'"impact" souhaité est atteint.
L'objectif ultime de nos produits est un monde embrassant l'intelligence émotionnelle - où chacun est conscient de ses émotions, de ses valeurs et de ses besoins, et où les gens se comprennent eux-mêmes et se comprennent les uns les autres. Cette paix intérieure entraîne une plus grande paix extérieure dans le monde.
Cependant, les outils de coaching ne permettent pas à eux seuls de mieux se comprendre et de mieux comprendre les autres. Ce n'est qu'à travers vous, les utilisateurs en coaching, formation et thérapie, que les outils sont utilisés pour créer des expériences qui aident vraiment les clients et les participants. "Plus" d'expériences de ce type peuvent alors contribuer à un changement au niveau de la société - par exemple, une approche plus ouverte et plus proactive de la santé mentale en général.
Pour nous, dans l'équipe de metaFox, le développement d'un nouveau produit pour le coaching ou la thérapie est toujours très personnel et parfois thérapeutique pour notre parcours de développement.
Parallèlement, nous travaillons depuis 2020 avec une équipe grandissante aux Philippines. L'accès à l'éducation psychosociale y est encore plus difficile qu'en Europe. Le niveau des bonnes rémunérations est également plus faible que dans le monde occidental. L'impact que nous pouvons obtenir avec nos salaires et nos mesures de formation interne est également nettement plus important que si nous ne travaillions qu'avec des personnes en Allemagne, par exemple.
Travailler chez metaFox et être en présence de mes collègues m'encourage dans mon parcours de développement personnel. Au cours de ces trois années, j'en apprends davantage sur la façon de me montrer à moi-même et de faire les choses qui me permettent de créer un espace de paix et de chaleur.
La création de produits sur un éventail de sujets psychologiques m'a incitée à me découvrir plus profondément et à comprendre les autres. metaFox m'a aidée à répondre à mon besoin d'appartenance et m'a fait apprécier la personne que je suis.
Louise Pascua
Responsable du développement de produits
Aux Philippines, où sont basés de nombreux membres de notre équipe, 24 % des élèves philippins âgés de 13 à 15 ans ont tenté de se suicider une ou plusieurs fois au cours des 12 derniers mois. La moyenne mondiale est de 9 travailleurs psychosociaux pour 100 000 personnes. Aux Philippines, ce chiffre n'est que d'un tiers.
PHLourishune organisation à but non lucratif des Philippines, relève ces défis grâce à un programme d'éducation psychosociale pour les adolescents. Nous les soutenons dans cette démarche d'aide aux adolescents.
Nous soutenons aussi régulièrement des événements organisés par nos organisations étudiantes partenaires BEST, ZeroGeneration et Forum des formateurs.
Si tu penses que nous devrions également travailler avec ton organisation, écris-nous à hello@metaFox.eu.
Si tu souhaites en savoir plus sur la façon dont nous créons de l'impact, tu peux en savoir plus en téléchargeant notre rapport d'impact.
