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« How do you feel? » Cartes de coaching des émotions

« How do you feel? » Cartes de coaching des émotions

€39,95 - €39,95
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Les cartes de coaching émotionnel « How do you feel? »  ont pour but d'aider les coachs à aider leurs clients à parler de leurs sentiments et de leurs expériences. Le jeu de cartes contient des méthodes basées sur les quatre aspects de l'intelligence émotionnelle de Daniel Goleman : la conscience de soi, la gestion de soi, la conscience sociale et la gestion des relations. Les cartes de coaching « How do you feel? »  sont conçues pour les professionnels du développement des personnes comme les coachs, les thérapeutes, les animateurs et les éducateurs.

✔ 60 cartes photos d'émotions représentant toutes deux des émotions agréables et désagréables.
✔ Des cartes d'émotions avec un code couleur basé sur le niveau d'énergie de l'émotion.
✔ Excellent outil de coaching pour travailler sur la conscience de soi, l'autorégulation, l'empathie, la motivation, les compétences sociales et les relations.

Pour
La communication non violente, l'intelligence émotionnelle, la thérapie, le conseil, le coaching, la formation aux soft skills, la découverte des ressources personnelles dans les séminaires, la formation et la formation continue, la réflexion.

Contenu du paquet
  • 60 cartes en papier de 400 g/m2 avec pelliculage mat sur les deux faces
  • 8 cartes de méthodes, un livret sur l'intelligence émotionnelle et plus d'informations sur les cartes.
  • Boîte solide et compacte qui convient aux déplacements et permet de ranger tes cartes en toute sécurité.
FSC BDVT

Comment vous sentez-vous en ce moment ?

Les émotions influencent notre façon de penser, d’agir et de nous connecter aux autres—pourtant, nous avons souvent du mal à nommer ce que nous ressentons. Identifier ses émotions est une première étape essentielle vers une meilleure conscience de soi, une communication plus fluide et un changement significatif.

Ces cartes de coaching sont conçues pour aider les individus et les équipes à explorer les émotions avec clarté et profondeur. Que ce soit en coaching, en thérapie ou en leadership, elles favorisent des conversations menant à des prises de conscience, à la croissance et à la transformation.

3 étapes – Méthode d’exemple

Se connecter

Utilisez les cartes des émotions comme supports visuels pour relier les émotions et les besoins du·de la client·e.

Identifier

Aidez les client·e·s à identifier et nommer leurs ressentis en utilisant les cartes des émotions pour créer un espace d’exploration approfondie.

Explorer

Utilisez les images associées pour susciter des discussions et approfondir l’expérience émotionnelle des client·e·s.

Découvrez d'autres méthodes pour travailler avec les émotions en téléchargeant **The Coaching Tools Handbook**.

Télécharger le handbook

Max Friedle winning photo at Europäischen Trainingspreises 2024

Comment les images peuvent-elles enrichir votre session ?

Les deep pictures primées de metaFox peuvent transformer vos sessions de coaching, de team-building ou de développement personnel. Chaque carte présente une image captivante et une question stimulante, encourageant les participant·e·s à réfléchir, partager des histoires et adopter de nouvelles perspectives. Récompensées par le **BDVT European Training Award 2024**, ces cartes sont de puissants outils pour favoriser des connexions profondes et des prises de conscience dans tous les contextes.

Idéal pour les professionnel·le·s du coaching

Les coachs peuvent utiliser les cartes pour approfondir la compréhension des émotions et développer l’intelligence émotionnelle.

Parfait pour le team-building

Les facilitateur·rice·s peuvent utiliser les cartes de coaching pour susciter des conversations, instaurer la confiance et explorer des perspectives plus profondes au sein de l’équipe.

Un outil puissant pour les thérapeutes

Les travailleur·se·s sociaux·ales et les thérapeutes peuvent intégrer les cartes dans leur pratique pour aider les client·e·s à exprimer leurs émotions et à mieux surmonter leurs défis.

Ce que disent les utilisateur·rice·s

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