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Cartes de coaching "Ce qui compte vraiment" pour travailler avec les valeurs

Prix d'origine €34,95 - Prix d'origine €59,95
Prix d'origine
€49,95
€34,95 - €59,95
Prix actuel €49,95

Des cartes de valeurs pour découvrir, hiérarchiser et vivre ce qui compte le plus pour toi !

Les cartes de valeurs "Ce qui compte vraiment !" permettent de clarifier ce qui est important pour toi, tes clients et les participants. Prendre conscience des valeurs auxquelles nous donnons la priorité dans les différents aspects de notre vie nous aide à comprendre ce qui conduit et motive notre comportement - et peut ouvrir une perspective différente ou conduire à une nouvelle façon de vivre notre vie. En même temps, savoir lire les valeurs des autres et en tenir compte dans nos interactions fait de nous de meilleurs amis, des leaders efficaces et des partenaires et membres de la famille plus aimants.

✔ Chaque carte comporte la valeur en lettres capitales, une icône pour la visualiser, la définition de la valeur au verso et la couleur qui représente sa catégorie

✔ Les 9 catégories de valeurs s'inspirent des recherches bien établies de Shalom H. Schwartz sur les valeurs humaines fondamentales.

✔ Cartes de valeurs de haute qualité et durables avec des coins arrondis pour une réutilisation multiple.

Pour
Coaching, thérapie, renforcement de l'esprit d'équipe, ateliers, réflexion personnelle.

Contenu du paquet

  • 80 cartes de valeurs en papier 400 g/m² avec pelliculage mat sur les deux faces
  • Documentation en couleur sur le produit avec des conseils et des outils sur l'utilisation des cartes de valeurs.
  • Boîte solide et compacte, facile à transporter et permettant de ranger les cartes en toute sécurité.

Ce que disent les utilisateurs

Dans le conseil systémique, l'accent est mis sur l'action et la pratique - le client ne s'allonge pas "sur le divan" et ne doit pas exprimer ses sentiments les plus profonds par des mots, mais on essaie plutôt d'utiliser des méthodes vivantes pour comprendre les problèmes et les images intérieures subconscientes du client d'une manière différente et nouvelle, peut-être à partir d'une perspective différente. Les cartes d'images expressives de metaFox offrent de nombreuses possibilités d'application à cet effet.

Evelyn Koch

Coach systémique indépendante

Cartes de valeurs metaFox "Ce qui compte vraiment".

Des cartes de valeurs pour découvrir, hiérarchiser et vivre ce qui compte le plus pour toi.

Découvre les forces qui guident tes attitudes et tes comportements grâce à ces cartes de valeurs. Comprends tes principales motivations en triant les valeurs qui sont les plus importantes pour toi.Développe ton empathie pour les autres en prenant conscience de ce qui compte pour eux. Apprends à apprécier et à respecter les valeurs des gens qui peuvent être différentes des tiennes.

Qu'est-ce qui rend ces cartes de valeurs uniques ?

Qu'est-ce qui rend ces cartes de valeurs uniques ?

Les cartes de valeurs "Ce qui compte vraiment !" sont 80 cartes de coaching fabriquées à partir de matériaux durables et de haute qualité. Chaque carte comporte la valeur en lettres capitales, une icône la visualisant, la définition de la valeur au verso et la couleur représentant sa catégorie. Les cartes facultatives comportent un signe plus - tu peux les retirer si tu veux travailler avec une plus petite sélection. Ce jeu de cartes sur les valeurs est inspiré par des recherches bien établies de Shalom H. Schwartz sur les valeurs humaines fondamentales. Ces cartes de valeurs sont soigneusement sélectionnées pour te guider dans l'établissement de priorités et la mise en pratique de tes valeurs fondamentales !

Pourquoi utiliser les cartes de valeurs ?

Les valeurs sont les bases motivationnelles des attitudes et des comportements. Découvrir les valeurs que l'on a ou que l'on veut avoir peut apporter un éclairage et une orientation formidables à notre développement personnel.

Voici quelques suggestions sur la façon d'utiliser le jeu de cartes "Ce qui compte vraiment !" dans diverses situations de coaching. Tu peux aussi créer des façons nouvelles et uniques de les utiliser en te basant sur ton expérience et ton imagination.

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Constitution d'une équipe

Coaching

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Ateliers

senior

Réflexion

Exemple de méthode

Pour le coaching de groupe

Pour le coaching de groupe

Les participants peuvent avoir chacun un jeu de cartes. Demande-leur de présenter au groupe leurs 5 valeurs les plus importantes. Encourage le partage et l'interaction entre les participants.

Quelques questions que tu peux poser :

  • Comment vos valeurs ont-elles influencé votre comportement ?
  • Que se passerait-il si tu pouvais manifester chaque jour les valeurs que tu as choisies ?