Théorie : Contexte de la psychologie appliquée

Dans le monde d'aujourd'hui où tout va très vite, la réussite personnelle et professionnelle est souvent liée à la compréhension et à l'alignement de ses valeurs. Les coachs jouent un rôle essentiel en aidant les individus à faire le lien entre leurs valeurs fondamentales et leurs objectifs de carrière et de vie, créant ainsi un chemin harmonieux et épanouissant vers le succès.

À une époque où la santé mentale et l'intelligence émotionnelle sont de plus en plus reconnues comme des composantes essentielles du bien-être, il est nécessaire de comprendre les cadres qui sous-tendent ces concepts.

Les émotions sont des états psychologiques complexes qui impliquent des expériences subjectives, des réponses physiologiques et des expressions comportementales. La communication non violente (CNV) est une méthode qui met l'accent sur l'expression ouverte et empathique des sentiments et des besoins. Le cœur de la CNV est la compréhension du fait que toutes les actions humaines sont des moyens de répondre à des besoins universels. Reconnaître ces besoins est la clé d'une meilleure communication et d'une meilleure conscience émotionnelle.

As consultants and trainers, we often encounter problems in leadership. We help develop teams to achieve their highest performance and help individuals build stronger skills to cope with their internal and external environment.

La communication non violente (CNV) est un cadre de communication qui donne la priorité à l'empathie, à la compréhension et à la recherche de solutions mutuellement satisfaisantes dans les conflits. En utilisant la CNV, les coachs peuvent créer un environnement sûr permettant aux clients de s'exprimer et d'explorer leurs émotions sans crainte de jugement, conduisant ainsi à une plus grande conscience de soi et à une plus grande intelligence émotionnelle.