Théorie : Contexte de la psychologie appliquée

Que nous voulions l'admettre ou non, notre pouvoir, en tant que coachs, d'influencer les gens grâce au pouvoir de la pensée positive est souvent sous-estimé. Accompagner un client à travers ses croyances négatives devient un tournant. Non seulement il adopte un nouveau schéma de pensée, mais il remodèle également son approche de la vie dans sa globalité. Le pouvoir des croyances est plus évident et n'est plus seulement un concept abstrait. Il s'agit plutôt d'une force tangible qui pourrait modifier la trajectoire du client.

Dans le monde d'aujourd'hui où tout va très vite, la réussite personnelle et professionnelle est souvent liée à la compréhension et à l'alignement de ses valeurs. Les coachs jouent un rôle essentiel en aidant les individus à faire le lien entre leurs valeurs fondamentales et leurs objectifs de carrière et de vie, créant ainsi un chemin harmonieux et épanouissant vers le succès.

À une époque où la santé mentale et l'intelligence émotionnelle sont de plus en plus reconnues comme des composantes essentielles du bien-être, il est nécessaire de comprendre les cadres qui sous-tendent ces concepts.

Les émotions sont des états psychologiques complexes qui impliquent des expériences subjectives, des réponses physiologiques et des expressions comportementales. La communication non violente (CNV) est une méthode qui met l'accent sur l'expression ouverte et empathique des sentiments et des besoins. Le cœur de la CNV est la compréhension du fait que toutes les actions humaines sont des moyens de répondre à des besoins universels. Reconnaître ces besoins est la clé d'une meilleure communication et d'une meilleure conscience émotionnelle.

As consultants and trainers, we often encounter problems in leadership. We help develop teams to achieve their highest performance and help individuals build stronger skills to cope with their internal and external environment.