Passer au contenu
Livraison offerte dès 50€ d’achat – avec le code “FREE50” au moment du paiement !
Livraison offerte dès 50€ d’achat – avec le code “FREE50” au moment du paiement !
Discovery Session

Valoriser son équipe

Table des matières

Objectifs Préparation et ressources Facilitation Débriefing Produits recommandés

Il arrive que, en tant que facilitateur·rice, nous souhaitions aider nos participant·es à prendre du recul ou à obtenir un regard extérieur sur un sujet. Il peut s’agir de la manière dont ils ou elles sont perçu·es par le groupe, de leurs forces, de leurs valeurs, ou d’un retour plus abstrait. Cette méthode décrit comment utiliser des cartes de coaching pour faciliter ce processus de manière simple, à travers un exercice de groupe en silence.


Contexte :
Vous animez un atelier d’équipe où les participant·es se connaissent déjà, et vous souhaitez lancer une discussion sur les forces individuelles et collectives du groupe.

Objectifs

  • Réflexion individuelle et collective sur les forces et les valeurs de chacun·e.

Préparation et ressources

Facilitation

  1. Préparer l’espace :

    Après avoir instauré un minimum de sécurité psychologique dans le groupe, disposez les chaises en cercle. Demandez à chacun·e de coller un post-it avec son prénom sur sa chaise.

    Placez les cartes de forces au centre du cercle, disposées en rond, face avec les mots visible.

  2. Sélection en silence :

    Demandez ensuite aux participant·es de choisir une carte (c’est-à-dire une force) pour chaque autre membre de l’équipe et de la déposer sur sa chaise — en silence. Diffusez une musique d’ambiance propice à la réflexion pour accompagner le processus.

    • Si vous utilisez le jeu de cartes de forces contenant 54 cartes, vous pouvez travailler avec un maximum de 6 participant·es (6 participant·es choisissent 5 cartes chacun·e, soit 6×5 = 30 cartes). Au-delà, le nombre de cartes disponibles devient trop limité.

    • Avec le jeu de cartes de valeurs contenant 80 cartes, vous pouvez aller jusqu’à 8 participant·es (8×7 = 56 cartes utilisées).

  3. Réflexion :

    Une fois que tout le monde a terminé de distribuer les cartes, les participant·es seront naturellement curieux·ses de découvrir quelles forces leurs coéquipier·es leur attribuent.

    Accordez 15 minutes de réflexion individuelle. Questions possibles à poser :

    • Quelles cartes vous surprennent ?

    • Lesquelles confirment quelque chose que vous saviez déjà ?

    • Laquelle vous touche le plus ? Pourquoi ?
      Quelle force aimeriez-vous cultiver davantage ?

  4. Partage et discussion
    Invitez chaque participant·e à expliquer son ressenti et son interprétation :

    • Qu’est-ce qui est clair pour moi ?

    • Qu’est-ce qui me surprend ?

    • Après cette phase de réflexion individuelle, invitez les personnes qui ont déposé les cartes à expliquer pourquoi elles ont choisi ces cartes spécifiques. La personne qui reçoit peut prendre des notes et comparer les retours à sa propre réflexion. Selon la taille du groupe, veillez à limiter le temps de parole de chacun·e pour garantir un partage fluide et équilibré.


Produits recommandés




← Retournez en arrière