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Cartes de coaching des valeurs "What Really Matters !"

Prix d'origine €49,95 - Prix d'origine €49,95
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Des cartes de valeurs pour découvrir, prioriser et vivre ce qui compte le plus pour vous !

Les cartes de valeurs "What Really Matters !" aident à clarifier ce qui est important pour vous, vos clients et les participants. Prendre conscience des valeurs que nous privilégions dans les différents aspects de notre vie nous aide à comprendre ce qui conduit et motive notre comportement - et peut ouvrir une perspective différente ou conduire à une nouvelle façon de vivre notre vie. Dans le même temps, savoir lire les valeurs des autres et en tenir compte dans nos interactions fait de nous de meilleurs amis, des dirigeants efficaces et des partenaires et membres de la famille plus aimants.

✔ Chaque carte comporte la valeur en lettres capitales, une icône pour la visualiser, la définition de la valeur au verso et la couleur pour représenter sa catégorie

✔ 9 catégories de valeurs s'inspirent des recherches bien établies de Shalom H. Schwartz sur les valeurs humaines fondamentales.

✔ Cartes de valeurs de haute qualité et durables avec des coins arrondis pour une réutilisation multiple

Pour
Coaching, thérapie, team building, ateliers, réflexion personnelle

Contenu du colis

  • 80 cartes de valeurs fabriquées en papier 400 g/m² avec un revêtement brillant sur les deux faces
  • Une documentation en couleur avec des conseils et des outils pour l'utilisation des cartes de valeurs.
  • Boîte robuste et compacte, facile à transporter et permettant de ranger vos cartes en toute sécurité.

metaFox 'Ce qui compte vraiment!' cartes de valeurs

Cartes de valeurs pour découvrir, hiérarchiser et vivre ce qui compte le plus pour vous

Découvrez les forces qui guident vos attitudes et votre comportement grâce à ces cartes de valeurs. Comprenez vos principales motivations en triant les valeurs qui sont les plus importantes pour vous. Développez votre empathie pour les autres en prenant conscience de ce qui compte pour eux. Apprenez à apprécier et à respecter les valeurs des gens qui pourraient être différentes des vôtres.

Ce que disent les utilisateurs

Dans le conseil systémique, l'accent est mis sur l'action et l'action - le client ne s'allonge pas « sur le canapé » et doit mettre des mots sur ses sentiments les plus profonds, mais tente plutôt d'utiliser des méthodes vivantes pour comprendre les problèmes du client. et les images intérieures subconscientes d'une manière différente et nouvelle, peut-être dans une perspective différente. Les cartes graphiques expressives de metaFox offrent de nombreuses possibilités d'application pour cela.

Evelyne Koch

Coach systémique indépendant

Qu'est-ce qui rend ces cartes de valeurs uniques ?

Qu'est-ce qui rend ces cartes de valeurs uniques ?

Le "Ce qui compte vraiment!" Les cartes de valeurs sont 80 cartes de coaching fabriquées à partir de matériaux de haute qualité et durables. Chaque carte a la valeur en majuscules, une icône la visualisant, la définition de la valeur au dos, et la couleur représentant sa catégorie. Les cartes optionnelles comportent un signe plus. Vous pouvez supprimer ces cartes si vous souhaitez travailler avec une sélection plus petite. Cet ensemble de cartes de valeurs s'inspire des recherches bien établies de Shalom H. Schwartz sur les valeurs humaines fondamentales . Ces cartes de valeurs sont soigneusement sélectionnées pour vous guider dans la priorisation et le respect de vos valeurs fondamentales !

Pourquoi utiliser les cartes de valeurs ?

Les valeurs sont les bases motivationnelles des attitudes et des comportements. Découvrir les valeurs que nous avons ou que nous voulons avoir peut fournir un aperçu et une direction formidables pour notre développement personnel.

Voici quelques suggestions sur la façon d'utiliser l'outil « Ce qui compte vraiment ! » jeu de cartes dans diverses situations de coaching. Vous pouvez également créer de nouvelles façons uniques de les utiliser en fonction de votre expérience et de votre imagination.

Construction d'équipe

encadrement

Ateliers

senior

Réflexion

Exemple de méthode

Pour les coachings de groupe

Pour les coachings de groupe

Les participants peuvent avoir un jeu de cartes chacun. Demandez-leur de présenter leurs 5 valeurs les plus importantes au groupe. Encourager le partage et l'interaction entre les participants.

Quelques questions que vous pouvez poser :

  • Comment vos valeurs ont-elles façonné votre comportement ?
  • À quoi cela ressemblerait-il si vous pouviez manifester chaque jour les valeurs que vous avez choisies ?

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