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Cartes de coaching des forces « Cultivez vos forces »

Prix d'origine $38.00 - Prix d'origine $38.00
Prix d'origine
$38.00
$38.00 - $38.00
Prix actuel $38.00

Des cartes de points forts pour vous, vos clients ou votre équipe : Les cartes de coaching « Cultivez vos forces » aident à découvrir et à apprécier les points forts. Ces cartes de points forts sont parfaites pour réfléchir à vos points forts ou les développer, ou pour montrer que vous appréciez les points forts de vos coéquipiers.

✔ Chaque carte comporte le terme de la force en lettres capitales, une icône pour la visualiser et une image inspirante au verso.
✔ Les termes de force sont classés dans 3 domaines importants de la vie d'une personne
✔ Les cartes des points forts sont de haute qualité et durables, avec des coins arrondis pour une réutilisation multiple.

Pour

Coaching, consolidation d'équipe, ateliers, thérapie, réflexion personnelle

Contenu du paquet

  • 52 cartes de points forts en papier de 400 g/m² avec revêtement brillant sur les deux faces
  • Documentation produit en couleur avec 3 méthodes suggérées pour utiliser les cartes de points forts
  • Boîte solide et compacte, facile à transporter et permettant de ranger vos cartes en toute sécurité.

Des cartes de points forts pour vous aider à découvrir et à apprécier vos points forts

Quels sont vos trois points forts? Qu'appréciez-vous chez les membres de votre équipe? Les cartes de coaching "Stronger You" peuvent vous aider à répondre à ces questions! Ces cartes de points forts sont les outils parfaits pour commencer votre approche basée sur les points forts dans le cadre du développement personnel ou de la consolidation d'équipe.

Qu'est-ce qui rend ces cartes uniques?

Qu'est-ce qui rend ces cartes uniques?

Les cartes de coaching "Stronger You" sont des cartes de 52 points forts fabriquées à partir de matériaux durables et de haute qualité. Chaque carte comporte le terme de la force en lettres capitales, une icône qui la visualise et une image inspirante au verso. Les images peuvent être utilisées pour travailler avec les associations et l'intuition. Les cartes optionnelles sont marquées d'un signe plus. Vous pouvez retirer ces cartes supplémentaires si vous souhaitez travailler avec une sélection plus restreinte. Les termes relatifs aux forces dans ce jeu de cartes sont regroupés en trois domaines importants de la vie d'une personne : Le caractère, les relations et les compétences. Ce jeu de cartes s'inspire de l'ouvrage populaire de Christopher Peterson et Martin Seligman, Character Strengths and Virtues.

Ce que disent les utilisateurs

J'ai utilisé le jeu de cartes "Vos points forts" aujourd'hui dans le cours ZERA (Connexion entre la maladie, la réadaptation et le travail) dans le sous-programme "Forces et faiblesses". L'échange a été très fructueux. L'attribution d'un point fort aux autres participants a également été très animée et a permis de créer des liens. Du baume pour l'âme - vraiment génial !

Sabrina Specken

Psychologue d'entreprise, coach et formateur en Mindfulness

Pourquoi utiliser une approche fondée sur les points forts?

Plutôt que de se concentrer sur les déficits, une approche fondée sur les points forts met l'accent sur ce que l'individu peut accomplir. Cette approche met l'accent sur le fait que les gens sont capables et que l'apprentissage et le développement sont possibles pour tout le monde. En mettant l'accent sur les points forts, nous nous appuyons sur ce qui fait notre force unique.

Réflexion

Coaching

Constitution d'équipes

Ateliers

Exemple de méthode d'utilisation des cartes

Appréciation au sein de l'équipe

Appréciation au sein de l'équipe

Étalez toutes les cartes sur une table, le côté fort vers le haut. Rassemblez l'équipe autour de la table, de manière à ce que chacun puisse voir la variété des cartes.

  1. Posez la question : Quels sont les points forts de vos coéquipiers ?
  2. Réfléchissez et choisissez : Chacun choisit une carte pour chaque autre participant.
  3. Partagez à tour de rôle : chacun présente sa carte et partage une situation concrète où le point fort s'est manifesté.
  4. Chacun rassemble ses points forts devant lui. Discutez : Qu'est-ce qui est surprenant dans la façon dont les autres vous perçoivent?

Variante : Utilisez l'image à l'envers pour faire remonter à la surface ce que les gens ne reconnaissent pas consciemment. Chaque membre de l'équipe réfléchit individuellement à la signification des images qui lui ont été données. Terminez par un tour de table.

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