Verstärke deine Gruppensitzungen: Wie Bilder und Check-ins einen Unterschied machen können

Aufbau einer Verbundenheit mit Coaching-Kunden oder -Teilnehmern kann eine Herausforderung sein, besonders zu Beginn deines Session. Entscheidend ist es jedoch, ein offenes, sicheres Umfeld zu schaffen, das den Austausch und die Kommunikation fördert.

Ein praktischer Ansatz, um dies zu erreichen, ist die Einbeziehung von Bildern und Check-in-Fragen. In diesem Blogbeitrag erfährst du, wie sich Bilder und Check-in-Fragen positiv auf deine Coaching-Sitzungen, Schulungen und Workshops auswirken können.

Check-in-Fragen sind entscheidend für den Aufbau einer starken Verbundenheit mit Kunden oder Teilnehmern aufzubauen. Stelle einfache Fragen wie "Wie geht es dir heute?". Außerdem kannst du dir die Liste der Check-in-Fragen ansehen unter Schritte zur Durchführung der Übung "Wähle ein Bild dafür, wie es dir geht" Abschnitt unten.

Trainer/innen und Moderatoren/innen können ein sicheres und unterstützendes Umfeld schaffen, das offene Kommunikation und Austausch fördert. In Kombination mit Bildern werden Check-in-Fragen zum Beispiel noch effektiver, wenn es darum geht, Gefühle und Gedanken auszudrücken.

Bilder und Check-in-Fragen sind eine wirkungsvolle Kombination, mit der Trainer/innen Folgendes erreichen können bedeutsam Verbindungen zu schaffen, wenn sie zusammen verwendet werden. Bitte die Teilnehmenden, ein Bild auszuwählen, das sie anspricht, und dann eine Check-in-Frage zu stellen.

Dieser Ansatz ermöglicht es den Teilnehmern, ihre Gefühle und Gedanken besser zu erfassen und auszudrücken. So entsteht ein sicheres und unterstützendes Umfeld, das den Austausch und die Kommunikation fördert, was zu produktiveren Coaching-Sitzungen und Workshops führt.

• Erhalten Sie ein kostenloses Konto auf icebreaker.online
• Wähle verschiedene virtuelle Kartendecks und richte eine Session in 3 Minuten

• Verwende ein Set aus gesammelten Postkarten, gedruckten Bildern oder kuratierten Kartensets von metaFox.eu
• Wähle Karten mit hellen/freundlichen oder dunkleren Motiven, je nach den gewünschten Assoziationen

• Wähle einen Satz von 20-60 Bildern aus und verteile sie auf einem Tisch oder dem Boden.
• Wenn du online arbeitest, verwende eine Plattform wie icebreaker.online zur Auswahl eines Kartenset und teile den Einladungslink mit den Teilnehmern.

Beginne mit offenen Fragen wie z.B.:

"Wie geht es dir heute?"

"Wie ging es dir in letzter Zeit?"

"Wie würdest du dich heute beschreiben?"

"Was war das Highlight deines Tages oder deiner Woche?" 

"Worauf freust du dich heute oder in dieser Woche am meisten?"

“Was hat dich in letzter Zeit inspiriert?"

“Wofür bist du am dankbarsten?"

“Was erregt dich in letzter Zeit am meisten?"

"Was hat dich in letzter Zeit stolz gemacht?"

"Was hast du in den letzten Wochen über dich selbst gelernt?

• Bitte die Teilnehmenden, die Check-in-Frage zu beantworten, indem sie eine Karte auswählen, die ihre Antwort darstellt.

• Bitte wähle die erste Person aus, die ein effektives Vorbild sein kann, teile ihre gewählte Karte und erkläre ihre Wahl.
• Ermutige die erste Person, den nächsten Sprecher zu nominieren, um das Engagement aufrechtzuerhalten.

Wenn du mit einem engen Zeitplan oder mit großen Gruppen arbeitest, musst du die Redezeit jeder Person auf ihr Bild beschränken. Es gibt verschiedene Möglichkeiten, das zu erreichen.

• Bitte deine Teilnehmer/innen, es kurz zu halten. (Zugegebenermaßen funktioniert das nur in manchen Fällen gut, weil sie die Zeit aus den Augen verlieren!)
• Du kannst einen transparenten Timer aufstellen, den alle sehen können. Stelle ihn auf 1 Minute pro Person ein. Der Timer auf deinem Handy erfüllt diese Aufgabe bereits.
• Lass deine Teilnehmer/innen die Antwort auf deine Frage aufschreiben und vorlesen. Du kannst sogar die Anzahl der Wörter oder Sätze begrenzen, die deine Teilnehmer/innen schreiben können. Diese Begrenzung hilft den Teilnehmern, ihre Gedanken zu verdichten.

Der Einsatz von Bildern und Check-in-Fragen im Coaching und in Workshops ist ein wirkungsvoller Ansatz, um mit Kunden oder Teilnehmern in Kontakt zu treten. Entdecke metaFox Coaching-Tools und erfahre, wie sie deine Praxis verändern und dich zu produktiveren Coachings und Workshops führen können!