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Stärken-Coaching-Karten „Deine Stärken“

Stärken-Coaching-Karten „Deine Stärken“

€39,95 - €39,95
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Die „Deine Stärken“ Coaching-Karten helfen dabei, Stärken zu entdecken und zu schätzen. Diese Stärkenkarten sind perfekt, um deine Stärken zu reflektieren oder auszubauen oder um zu zeigen, wie sehr du die Stärken deiner Teamkollegen schätzt. Außerdem kann das „Deine Stärken“ Kartendeck eingesetzt werden, um in Coaching und Therapie Ressourcen zugänglich zu machen und Potentiale zu entwickeln.

✔ Jede Karte hat den Begriff der Stärke in Großbuchstaben, ein Symbol, um ihn zu visualisieren und ein inspirierendes Bild auf der Rückseite
✔ Kraftbegriffe werden in 3 wichtige Bereiche des Lebens einer Person kategorisiert
✔ Hochwertige und langlebige Stärkenkarten mit abgerundeten Ecken für mehrfache Wiederverwendung

Für
Persönliche Reflexion, Coaching, Teambuilding, Workshops, Therapie

Packungsinhalt

  • 52 Stärkenkarten aus 400gsm Papier mit beidseitiger Mattlaminierung
  • Kraftbegriffe werden in 3 wichtige Bereiche des Lebens einer Person kategorisiert
  • Hochwertige und langlebige Stärkenkarten mit abgerundeten Ecken für mehrfache Wiederverwendung

    Was die Benutzer sagen

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    Das Kartenset „Deine Stärken“ habe ich heute im ZERA-Kurs (Zusammenhang zwischen Krankheit, Rehabilitation & Arbeit) im Unterprogramm Stärken und Schwächen genutzt. Es gab einen tollen Austausch. Auch die Zuordnung einer Stärke zu den anderen Teilnehmern war sehr lebendig und verbindend. Balsam für die Seele – wirklich toll!

    Sabrina Specken

    Wirtschaftspsychologe, Coach & Achtsamkeitstrainer

    Stärkenkarten, die Ihnen helfen, Stärken zu entdecken und zu schätzen

    Was sind 3 Ihrer Stärken? Was schätzen Sie an Ihren Teammitgliedern? Die „Stronger You“-Coaching-Karten können Ihnen bei der Beantwortung dieser Fragen helfen! Diese Stärkenkarten sind die perfekten Werkzeuge, um Ihren auf Stärken basierenden Ansatz in der persönlichen Entwicklung oder Teambildung zu beginnen.

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    Was macht diese Karten einzigartig?

    Die „Stronger You“-Coachingkarten sind 52 Stärkenkarten aus hochwertigen und langlebigen Materialien. Jede Karte hat den Kraftbegriff in Großbuchstaben, ein Symbol, das ihn visualisiert, und ein inspirierendes Bild auf der Rückseite. Die Bilder können bei der Arbeit mit Assoziationen und Intuition verwendet werden. Optionale Karten haben ein Pluszeichen – Sie können diese Zusatzkarten entfernen, wenn Sie mit einer kleineren Auswahl arbeiten möchten. Die Stärkenbegriffe in diesem Kartenset sind in 3 wichtige Bereiche des Lebens einer Person eingeteilt: Charakter, Beziehungen und Kompetenz. Dieses Kartenset ist inspiriert von Christopher Peterson und Martin Seligmans populärem Werk Character Strengths and Virtues.

    Warum einen stärkenorientierten Ansatz verwenden?

    Anstatt sich auf Defizite zu konzentrieren, konzentriert sich ein stärkenorientierter Ansatz darauf, was der Einzelne erreichen kann. Dieser Ansatz betont, dass Menschen fähig sind und dass Lernen und Entwicklung für alle möglich sind. Mit dem Fokus auf Stärken bauen wir auf dem auf, was uns einzigartig stark macht.

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    Betrachtung

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    Coaching

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    Teambildung

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    Werkstätten

    Beispielmethode für die Verwendung der Karten

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    Wertschätzung im Team

    Legen Sie alle Karten mit der Stärkeseite nach oben auf einen Tisch. Versammeln Sie das Team darum herum, damit jeder die Vielfalt der Karten sehen kann.

    1. Stellen Sie die Frage: Welche Stärken sehen Sie in Ihren Teamkollegen?
    2. Reflektieren und auswählen: Jeder wählt für jeden anderen Teilnehmer eine Karte aus.
    3. Abwechselnd teilen: Jeder präsentiert seine Karten und erzählt eine konkrete Situation, in der die Stärke gezeigt wurde.
    4. Jeder sammelt seine Kräfte vor sich. Besprechen Sie: Was überrascht daran, wie andere Sie sehen?

    Variante: Nutzen Sie die Bildseite nach oben, um an die Oberfläche zu bringen, was Menschen nicht bewusst wahrnehmen. Jedes Teammitglied reflektiert individuell die Bedeutung der ihm gegebenen Bilder. Schließen Sie mit einer gemeinsamen Runde ab.

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