Die Kraft der Ausrichtung: Wie deine Werte deine Erfolgsgeschichte formen

In der heutigen schnelllebigen Welt ist persönlicher und beruflicher Erfolg oft mit dem Verstehen und Ausrichten der eigenen Werte verbunden. Coaches spielen eine entscheidende Rolle dabei, Menschen dabei zu helfen, ihre Grundwerte mit ihren Berufs- und Lebenszielen zu verbinden und so einen harmonischen und erfüllenden Weg zum Erfolg zu finden. In diesem Blogbeitrag wird die wesentliche Rolle der Werteausrichtung bei der persönlichen Entwicklung untersucht und es werden praktische Tipps für Coaches gegeben, die ihre Kunden zu größeren Erfolgen führen wollen.

Persönliche Werte sind die grundlegenden Überzeugungen und Prinzipien, die unser Verhalten, unsere Entscheidungen und unser Handeln bestimmen. Sie prägen, wie wir uns selbst und die Welt um uns herum sehen und beeinflussen unsere täglichen Entscheidungen und langfristigen Ziele. Diese Werte zu verstehen, ist entscheidend für unsere persönliche und berufliche Entwicklung.

Zu den Werten gehören u.a. Ehrlichkeit, Integrität, Kreativität und Ehrgeiz. Wenn Menschen ihr Handeln mit ihren Werten in Einklang bringen, erleben sie ein größeres Gefühl von Sinn und Zufriedenheit. Umgekehrt kann das Ignorieren oder Kompromittieren der eigenen Werte zu inneren Konflikten und Unzufriedenheit führen.

Für Coaches ist das Erkennen und Verstehen der Werte ihrer Kunden der erste Schritt, um ihnen zum Erfolg zu verhelfen. Indem sie diese grundlegenden Prinzipien erforschen, können Coaches maßgeschneiderte Beratung anbieten, die ihre Kunden auf einer tieferen Ebene anspricht.

Coaches sind in einer einzigartigen Position ihren Kunden zu helfen, ihre Werte zu erkennen und mit ihren Zielen in Einklang zu bringen. Diese Abstimmung ist wichtig, um einen kohärenten und motivierenden Plan für die persönliche und berufliche Entwicklung zu erstellen.

Coaches setzen verschiedene Techniken ein, um ihren Kunden dabei zu helfen, ihre Grundwerte herauszufinden. Dazu gehören Reflexionsübungen, Wertetests und intensive Gespräche. Indem sie aufschlussreiche Fragen stellen und zur Selbstreflexion ermutigen, helfen die Coaches ihren Kunden, zu formulieren, was ihnen wirklich wichtig ist.

Sobald die Werte identifiziert sind, besteht der nächste Schritt darin, diese Werte mit den Zielen des Kunden in Einklang zu bringen. Die Coaches arbeiten mit den Kunden zusammen, um sicherzustellen, dass ihre Ziele mit ihren Grundprinzipien übereinstimmen. Diese Übereinstimmung fördert die Motivation und das Engagement, da die Kunden Ziele verfolgen, die mit ihrem authentischen Selbst übereinstimmen.

Die verschiedenen Arten von Coaches haben unterschiedliche Ansätze zur Werteausrichtung. Life-Coaches konzentrieren sich zum Beispiel auf die persönliche Erfüllung und die Vereinbarkeit von Beruf und Familie, während Business-Coaches den Schwerpunkt auf die Übereinstimmung von Werten mit Karrierezielen und der Unternehmenskultur.

Die Ausrichtung der persönlichen Werte an den Berufs- und Lebenszielen hat einen tiefgreifenden Einfluss auf den Gesamterfolg. Wenn Menschen im Einklang mit ihren Werten handeln, haben sie mehrere Vorteile:

Die Ausrichtung an Werten fördert die intrinsische Motivation. Wenn die Ziele mit den eigenen Grundwerten übereinstimmen, ist der Antrieb, sie zu erreichen, stärker und nachhaltiger. Diese Motivation treibt den Einzelnen an, seine Ziele mit mehr Enthusiasmus und Entschlossenheit zu erreichen.

Das Erreichen von Zielen, die mit den persönlichen Werten übereinstimmen, führt zu einem tieferen Gefühl der Erfüllung und Zufriedenheit. Die Menschen fühlen sich authentisch und integer, weil sie wissen, dass ihre Handlungen ihr wahres Ich widerspiegeln.

Werteorientierte Menschen sind widerstandsfähiger angesichts von Herausforderungen. Ihr Engagement für ihre Werte bietet ein stabiles Fundament, das es ihnen ermöglicht, Schwierigkeiten und Rückschläge selbstbewusst durchzustehen.

Der Wertekompass ist ein revolutionäres Instrument, das Coaches, Therapeuten und Einzelpersonen dabei hilft, ihre zentralen Werte zu erkennen und zu pflegen. Es bietet einen strukturierten Ansatz zur Selbsterkenntnis und hilft den Nutzern, ihre Handlungen an ihren Werten auszurichten, was zu einem bewussteren Leben führt.

Die von Shalom H. Schwartz entwickelte Theorie der Grundwerte identifiziert zehn allgemeine Werte, die in allen Kulturen anerkannt sind. Der Wertekompass nutzt diesen Rahmen, um einen zuverlässigen und umfassenden Ansatz zur Identifizierung von Grundwerten zu bieten.

Schwartz sagt: "Werte sind ein motivierendes Konstrukt. Sie stellen allgemeine Ziele dar, die kontext- und zeitübergreifend gelten. (1)" Diese Theorie bildet die Grundlage für den Wertekompass und sorgt dafür, dass die Nutzer/innen auf seine Gültigkeit und Anwendbarkeit vertrauen können.

Der Wertekompass führt die Nutzer/innen durch eine Reihe von interaktiven und reflektierenden Übungen, die ihnen helfen sollen, ihre zentralen Werte zu erkennen. Diese Übungen regen zu tiefer Selbstreflexion und ehrlicher Selbsteinschätzung an.

1. Selbstreflexion: Die Nutzer/innen reflektieren über ihre vergangenen Erfahrungen und identifizieren Momente, in denen sie sich mit ihren Handlungen im Einklang fühlten.

2. Identifizierung von Werten: Mit Hilfe von Leitfragen ermitteln die Nutzer/innen die Werte, die ihnen am Herzen liegen.

3. Prioritätensetzung: Die Nutzer/innen ordnen ihre ermittelten Werte in eine Rangfolge ein, um zu klären, was am wichtigsten ist.

4. Aktionsplanung: Das Tool hilft den Nutzern dabei, umsetzbare Schritte zu entwickeln, um ihr tägliches Handeln mit ihren Grundwerten in Einklang zu bringen.

Maria, eine Klientin in Therapie, kämpfte mit Ängsten und Orientierungslosigkeit. Sie hat ihren Abschluss an einer angesehenen Universität gemacht. Sie gibt zu, dass ihr Abschluss nicht ihre erste Wahl war und dass sie nur aufgrund des familiären Drucks und wegen des Stipendiums dazu gezwungen war, diesen Abschluss zu machen. Dieser Druck trug auch zu ihrer Angst bei, da sie die akademischen Erwartungen ihrer Eltern und Geschwister erfüllen musste. Weil ihr Abschluss nichts mit dem zu tun hat, was sie im Leben machen will, gibt sie zu, dass sie sich bei einem Abschlussgespräch mit einem ihrer Berater verloren fühlt. Sie sagt, sie habe das Gefühl, nach dem Abschluss "kein Ziel" zu haben.

Die Beraterin verabredete sich mit ihr zu einem kurzen Session einen Monat vor der Abschlussfeier. In ihrem Session, Maria wird in den Wertekompass eingeführt und identifiziert mehrere falsch verstandene Werte, die zu ihrer Angst und Orientierungslosigkeit beigetragen haben.

Der Berater identifiziert Leistung , Kompetenz und Vorsicht als die drei Werte, die ihre Ängste auslösen. Maria gab zu, dass sie das, was sie tat, für ihre Familie und nicht für sich selbst tat. Sie hatte Angst, zu versagen und die Erwartungen der Familie nicht zu erfüllen. Auf die Frage, was sie in der Zukunft wirklich machen wollte, gab sie zu, dass sie Lehrerin werden wollte. Die Beraterin identifizierte zwei Werte, die kultiviert werden mussten, und zwar Etwas bewirken und Empowerment .

Nachdem die Werte identifiziert waren, hat der Berater einen Termin für eine Session pro Woche für Maria. Das Ziel der Sitzungen war es, Marias Werte auf sich selbst und nicht auf andere auszurichten. Dies würde es ihr ermöglichen, eine neue Denkweise anzunehmen, wenn sie das College verlässt, und gleichzeitig Gefühle von Angst und Orientierungslosigkeit zu reduzieren. 

Der Wertekompass fördert eine tiefere Selbsterkenntnis und Selbstbeobachtung. Die Kunden gewinnen Klarheit darüber, was ihnen wirklich wichtig ist, was zu einem bewussteren Leben führt.

Die Grundwerte spielen eine entscheidende Rolle bei der Festlegung bedeutsam und erreichbaren Zielen. Wenn die Ziele der Kunden mit ihren Werten übereinstimmen, sind sie motivierter und engagierter, sie zu erreichen.

Die Ausrichtung des Handelns an den Grundwerten fördert die Widerstandsfähigkeit und ein stärkeres Gefühl der Zielstrebigkeit. Kunden, die im Einklang mit ihren Werten leben, sind besser gerüstet, um mit den Herausforderungen und Rückschlägen des Lebens umzugehen.

Unterschätze niemals die Macht der Werte. Persönliche Werte mit den Zielen deines Kunden in Einklang zu bringen, ist nicht nur ein strategischer Vorteil, sondern ein entscheidender Ansatz, um dauerhaften Erfolg und Erfüllung zu erreichen. Wenn du deinen Kunden hilfst, ihre Werte zu verstehen und zu priorisieren, schafft das eine solide Grundlage für ihre Entscheidungsfindung, stärkt ihre Widerstandskraft angesichts von Herausforderungen und steigert ihre allgemeine Zufriedenheit.

Denk daran, dass ihre Werte ihr Nordstern sind, der sie durch die Komplexität ihrer Reise führt. Nimm sie an und lass sie ihre Erfolgsgeschichte gestalten.

Bist du bereit, dich auf eine werteorientierte Reise einzulassen?

Beginne noch heute damit, deine Kernwerte zu identifizieren und beobachte, wie sie deinen Weg zum Erfolg verändern.

Referenz:

1 - Schwartz, S. H. (2012). "Ein Überblick über die Schwartz'sche Theorie der Grundwerte". Online Readings in Psychology and Culture, 2(1), 11. https://doi.org/10.9707/2307-0919.1116