« Lorsque nous écoutons les sentiments et les besoins de l'autre, nous reconnaissons notre humanité commune. »
—Marshall B. Rosenberg, Auteur de la Communication NonViolente
The Needs List PDF can help you identify and name your needs. This tool helps in recognizing your needs behind your emotions and how to effectively communicate them.
For: coaching, training, therapy, workshop
—Marshall B. Rosenberg, Auteur de la Communication NonViolente
La Communication NonViolente repose sur l'idée que toutes les émotions et actions résultent de tentatives pour satisfaire certains besoins.
Lorsque tu prends le temps d'observer attentivement, tu peux remarquer que des émotions agréables comme la « joie » et la « gratitude » apparaissent lorsque tes besoins sont satisfaits. À l'inverse, des besoins non satisfaits peuvent engendrer des émotions désagréables comme la « frustration » et la « solitude ».
Tu peux pratiquer la CNV en gardant à l'esprit son processus en 4 étapes. Comprendre les bases de chaque élément t'aidera à mieux exprimer tes besoins et, avec le temps, à trouver des moyens de les satisfaire.
L'idée de se montrer vulnérable et d’exprimer honnêtement ses besoins peut être intimidante, surtout si tu n’y es pas encouragé ou habitué. Mais comment mieux communiquer tes besoins ?
Voici un aperçu simple du processus en 4 étapes de la CNV, ce qu'il représente et comment l'appliquer dans les interactions quotidiennes.
Maintenant que tu en apprends davantage sur la Communication NonViolente, allons plus en profondeur.
Il y a peut-être des moments dans ta vie où tu réagis immédiatement à une situation sans vraiment comprendre pourquoi. Identifier tes besoins à l’aide de la liste des besoins peut t’aider à clarifier ce dont tu as réellement besoin, que ce soit de la connexion, de la compréhension ou du soutien.
Tu trouveras ci-dessous une liste de besoins classés par catégories. Ces besoins sont regroupés selon leur pertinence et leurs similitudes. La liste n’est pas exhaustive, et tu peux y ajouter d’autres besoins qui ne s’y trouvent pas.
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