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Digitale Coaching-Karten „Was wirklich zählt“ – Werte in der Praxis

Ursprünglicher Preis £27.00 - Ursprünglicher Preis £27.00
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Aktueller Preis £27.00

Entdecke „Was wirklich zählt!“ – ein vielseitiges, interaktives Coaching-Tool, das Einzelpersonen und Teams dabei hilft, ihre Kernwerte zu entdecken, zu priorisieren und in den Alltag zu integrieren. Ideal für Coaches, Trainer:innen, Teamleitende und Facilitator:innen. Diese digitalen Wertekarten sind speziell für virtuelle und hybride Arbeitsumgebungen konzipiert.

Inhalt:

  • 160 digitale Coaching-Karten:

    • 80 Wertekarten
    • 80 Statement-Karten
    • Hochwertige PNG-Dateien: Perfekt für den Einsatz auf digitalen Whiteboards (z. B. Miro, Conceptboard).
    • Druckbare PDFs für die Erstellung eigener physischer Karten.
  • Das Coaching Tools Handbuch: Über 50 Coaching-Methoden zur Inspiration für deine Sessions.
  • Umfassende Produktbroschüre: Klare Anleitungen für eine effektive Nutzung.

Warum „Was wirklich zählt!“ wählen?

  • Optimal für virtuelle und hybride Coaching-Sessions.
  • Flexibel einsetzbar für Einzelpersonen, Teams und Organisationen.
  • Auch für physische Workshops oder persönliche Coachings druckbar.
  • Ein Rundum-Toolkit, das Wertearbeit mit praktischen Coaching-Methoden verbindet.

Deine Vorteile:

  • Zeit sparen: Sofort einsatzbereite, professionell gestaltete Materialien.
  • Mehr Interaktion: Mit ansprechenden, interaktiven Tools, die begeistern.
  • Tiefgehende Gespräche: Wertebasierte Diskussionen in jedem Setting ermöglichen.

Für wen ist dieses Tool?
Perfekt für Coaches, Teamleitende, Therapeut:innen, Pädagog:innen und Fachleute der persönlichen Entwicklung, die mit wertebasiertem Coaching Veränderung bewirken und nachhaltig inspirieren möchten.

Language: English

Die „Was wirklich zählt!"-Wertekarten sind dafür entwickelt, dir, deinen Klient:innen und Teilnehmenden dabei zu helfen, herauszufinden, was wirklich am wichtigsten ist. Werte in verschiedenen Lebensbereichen zu verstehen und zu priorisieren, zeigt nicht nur, was Verhalten antreibt und motiviert, sondern eröffnet auch neue Perspektiven und transformative Lebensweisen. Zudem stärkt das Erkennen und Respektieren der Werte anderer die Fähigkeit, stärkere Beziehungen aufzubauen, eine effektivere Führungskraft zu werden und tiefere Freundschaften, Partnerschaften oder Familienbeziehungen zu gestalten.

Die Karten sind in 9 Wertekategorien unterteilt, inspiriert von der renommierten Forschung zu grundlegenden menschlichen Werten von Shalom H. Schwartz.

Persönliche und berufliche Wirkung erkunden

Nutze die Karten, um bedeutsame Gespräche darüber anzuregen, wie Werte Verhalten, Entscheidungen und Beziehungen prägen. Sie sind perfekt für Reflexionen und visuelle Entdeckungsprozesse geeignet.

Gemeinsame Reflexion und Verbindung

Ermögliche tiefere Verbindungen, indem du Teilnehmende dazu einlädst, ihre fünf wichtigsten Werte in Gruppendiskussionen zu teilen. So entstehen wertvolle Einblicke und gegenseitiges Verständnis.

Persönliche Reflexion

Inspiriere deine Klient:innen, ihr Leben mit ihren Werten in Einklang zu bringen. Erkunde, wie diese Prioritäten persönliche Ziele und langfristige Visionen unterstützen können.

Hilf Klient:innen, herauszufinden, Was Wirklich Zählt

Hilf Klient:innen, herauszufinden, Was Wirklich Zählt

Diese Karten helfen Klient:innen, ihre Kernwerte zu entdecken, was tiefere Selbstwahrnehmung und transformative Entwicklung fördert. Durch das Klären von Prioritäten und das Verstehen der Werte anderer können sie stärkere Beziehungen aufbauen, ihre Führungskompetenzen verbessern und bedeutsame Verbindungen schaffen.

Stille Gruppenreflexion zu Stärken und Werten

Vorbereitung

Lade alle Karten auf dein gewähltes digitales Whiteboard hoch.

Stille Auswahl

Die Teilnehmenden wählen jeweils still eine Karte für jedes Teammitglied aus.

Reflexion

Die Teilnehmenden betrachten die Karten, die sie erhalten haben, und reflektieren, wie diese mit ihrem Selbstbild übereinstimmen.

Austausch & Diskussion

Die Teilnehmenden teilen ihre Gedanken, und die Kartenwählenden erklären ihre Auswahl. Dies fördert den Dialog und neue Einsichten.