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Boussole des valeurs pour le coaching et la thérapie

Boussole des valeurs pour le coaching et la thérapie

CHF 14.00 - CHF 14.00
CHF 14.00
CHF 14.00 - CHF 14.00
CHF 14.00

La boussole des valeurs aide les individus à identifier, à cultiver et à aligner leurs actions sur leurs valeurs fondamentales, ce qui favorise le développement personnel et le sentiment d'avoir un but. Conçu pour les coachs, les thérapeutes et les individus, cet outil facilite le développement personnel et la vie intentionnelle en aidant les utilisateurs à découvrir et à cultiver leurs valeurs fondamentales.

Pour :

  • Aider les clients à identifier et à nourrir leurs valeurs fondamentales dans le cadre d'un coaching ou d'une thérapie.

  • Améliorer la communication et le soutien mutuel dans les relations grâce à l'exploration des valeurs.

  • Faciliter la réflexion personnelle et l'établissement d'objectifs afin d'aligner les actions sur les valeurs fondamentales.

Contenu de la trousse :

  • Une page A4 avec impression offset de haute qualité

  • Plastifiée avec un film de 250 microns sur les deux faces

  • Durable, imperméable et adapté à un usage quotidien.

FSC
Langue: Anglais

Warum es wichtig ist, deine zentralen Werte zu erkennen

Als Praktikerin weißt du, dass wiederkehrende Herausforderungen selten an fehlender Strategie liegen. Oft entstehen sie durch fehlende innere Ausrichtung.

Wenn du zentrale Werte erkennst, gewinnst du Klarheit darüber, was Verhalten, Entscheidungen und emotionale Reaktionen wirklich antreibt. Bleiben Werte unklar, fühlen sich Ziele instabil an und die Motivation schwankt.

Klare Werte geben Orientierung. Sie stärken das Commitment und machen Entscheidungen stimmiger. Ohne sie verlieren selbst gut durchdachte Handlungspläne ihre Grundlage.

Was bewegt sich eigentlich unter der Oberfläche?

Was bewegt sich eigentlich unter der Oberfläche?

Klient:innen kommen selten mit dem Wunsch, an ihren Werten zu arbeiten.

Sie kommen mit Führungsfragen, beruflichen Veränderungen, Erschöpfung, Beziehungsspannungen oder mit dem Gefühl, dass etwas nicht mehr stimmig ist.

Unter diesen Themen wirken Werte im Hintergrund.

Manchmal stehen zwei Werte im Konflikt. Manchmal wurde ein Wert über Jahre hinweg ignoriert. Manchmal verfolgen Klient:innen Ziele, die dem widersprechen, wofür sie innerlich stehen.

Wenn du zentrale Werte identifizierst, gibst du dem Diffusen eine Sprache. Du bringst Struktur in innere Konflikte. Du machst sichtbar, warum sich manche Entscheidungen schwer anfühlen und andere ganz natürlich.

Als Coach ist es keine Zusatzaufgabe, diesen Prozess zu begleiten. Es ist Grundlagenarbeit.

Dem Abstrakten Struktur geben

Dem Abstrakten Struktur geben

Werte sind abstrakt. Genau das macht sie kraftvoll, aber auch schwer greifbar.

Ein strukturiertes Tool zur Wertearbeit unterstützt dich dabei, zentrale Werte klar zu erkennen. Es gibt abstrakten Begriffen eine Form. Es hilft, Gedanken nach außen zu bringen, Prioritäten zu vergleichen und komplexe Gespräche zu fokussieren.

Das Tool selbst ist nicht die Lösung. Es bewirkt keine Transformation.

Es schafft Struktur. Es fördert Reflexion. Es unterstützt dich dabei, Klarheit zu ermöglichen.

Die Erkenntnis kommt weiterhin von der Klient:in. Die Wirkung entsteht durch dein Coaching.

Wenn Werte gelebte Praxis werden

Wenn Werte gelebte Praxis werden

Werte zu erkennen ist keine isolierte Übung. Es ist der Beginn von Integration.

Sobald Werte klar benannt sind, entstehen neue Fragen.

  • Wo werden diese Werte bereits gelebt?
  • Wo werden sie untergraben?
  • Welche Werte stehen in Spannung zueinander?
  • Was darf sich im Verhalten, in den Grenzen oder in Entscheidungen verändern?

Hier ist deine Expertise besonders gefragt.

Ein Werte-Tool unterstützt die Phase der Klärung. Transformation entsteht durch Reflexion, Dialog und bewusstes Handeln.

In der professionellen Begleitung geht es bei der Arbeit mit Werten nicht um Inspiration. Es geht um Ausrichtung.

Und Ausrichtung macht Veränderung nachhaltig.

Beispielmethode

Lass die Teilnehmerinnen zunächst alle Werte ansehen. Bitte sie dann, ihre fünf wichtigsten Werte auszuwählen. Ermutige sie, ihre Auswahl zu teilen.

Diese Fragen kannst du stellen:

  • Wie haben deine Werte dein Verhalten geprägt?
  • Wie wäre es, wenn du deine gewählten Werte jeden Tag leben würdest?

Was Anwender:innen sagen

In der systemischen Beratung liegt der Fokus stark auf Handeln und Erleben. Die Klient:in liegt nicht „auf der Couch“ und muss ihre innersten Gefühle in Worte fassen. Stattdessen arbeitest du mit lebendigen Methoden. Du erschließt Probleme und unbewusste innere Bilder auf neue Weise und oft aus einer anderen Perspektive. Die ausdrucksstarken Bildkarten von metaFox bieten dir dafür vielfältige Einsatzmöglichkeiten.

Evelyn Koch

Freiberufliche systemische Coachin

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