Starke Führung entsteht nicht von allein. Sie braucht Selbstreflexion, ehrliches Feedback und den Mut, sich weiterzuentwickeln. Doch im vollen Alltag bleibt Führungskräften oft kaum Zeit, sich mit der Frage zu beschäftigen: Was für eine Führungsperson will ich eigentlich sein?
Genau hier setzt du an. Diese Führungskarten unterstützen dich dabei, Entwicklungsprozesse bewusster, persönlicher und näher an der Realität zu gestalten.
Egal ob du mit neuen Führungskräften oder erfahrenen Entscheider:innen arbeitest – die Karten helfen, tiefere Gespräche zu ermöglichen. Sie geben Struktur, fördern Klarheit und begleiten eine Entwicklung, die über reine Theorie hinausgeht.
